Kurumsal İletişim Eğitimi ile katılımcıların, iletişimin 4 temel yetkinliği olan Temel İletişim Becerileri, Olumsuz Duyguları Yönetebilme, Etkileme ve İkna Edebilme Yönetimi ve Çatışma Yönetimi konularında yetkinlik kazanmaları hedeflenir.
Organizasyonlarda çalışanların iletişim becerisini kuvvetlendirerek; işbirliğini arttırma, karşıdaki kişiyi doğru anlama ve kendini doğru anlatabilmeye yardımcı olmak için hazırlanmış bir programdır. Katılımcıların iletişim becerilerini arttırarak; iş ve özel yaşantılarında etkili, uyumlu, çözüm odaklı yaklaşımlarla iş performansını ve yaşam kalitesinin yükselmesini sağlamak hedeflenmektedir.
Biri hakkında karar vermeden önce onun makosenlerini giy ve ay üç defa
görünüp kayboluncaya kadar karar verme.
Kızılderili Atasözü
görünüp kayboluncaya kadar karar verme.
Kızılderili Atasözü
Etkili İletişimde 4 Temel Yetkinlik
Programın Kazanımları;
- Temel İletişim becerisini kuvvetlendirmek,
- Empatik iletişim becerisi kazandırmak,
- Etkin Dinleme Becerisi Kazandırmak,
- Olumsuz duyguları tanıma,
- Olumsuz duygulara yol açan düşünceleri keşfetmek,
- Çatışma çözme tarzlarını keşfetmek,
- Kazan-kazan yöntemini geliştirmek,
- İşbirliğini geliştirmek.
- Etkileme stratejilerini ve bu stratejilerin nerede ve nasıl kullanılacağını öğrenmek.
4 ayrı modülden oluşmaktadır;
- Temel İletişim Becerileri,
- Olumsuz Duyguları Yönetebilme,
- Etkileme ve İkna Edebilme Yönetimi,
- Çatışma Yönetimi
Katılımcı profili: Tüm çalışanlar ve orta düzey yöneticiler
Katılımcı sayısı: 15 kişi
Süre: 4 gün
Eğitim Değerlendirme toplantısı: 6 hafta sonra eğitim değerlendirme toplantısı ile eğitimden kazanılan yetkinliklerin hayata geçirilmesi değerlendirilir. (Toplam süre 3 saat)